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以案为鉴找问题,举一反三促整改“当时虽然告知其具体办理程序,但在出现问题时,如果能沟通协调一下,或者及时向领导汇报,可能就不会造成这样的结果。现在想想,自己确实有不可推卸的责任。”张某反思道。在该案中,李某的申请本应由区国土资源局受理并自行核查,但张某却要求李某自行到村委会开具证明,并到镇国土资源所进行初审。赵某也承认,自己因“不敢担当,怕出现错误,要承担责任”,以“无法证明两个名字是同一人”为由,拖沓敷衍,导致问题迟迟得不到解决。

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另外,法院对与仲裁中工资差额、未休年假工资的裁决均予以支持。但对于加班费,法院认为罗烈证据不足不予支持。尤为重要的是,罗烈对于8万元年终奖的诉求也不予支持。法院认为,罗烈并未举证证明双方对于每一年度固定发放年终奖进行过约定,亦未就其主张的2016年年终奖数额提交充分证据予以证明。而年终奖的考核与发放应属用人单位根据自身经营状况及员工工作业绩表现决定是否发放的自主经营权范畴。因此不支持罗烈的此项诉求。

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